Les besoins des « Millenials Organizations »

Abraham Maslow, célèbre psychologue américain, a réalisé, dans les années 1940, une étude sur les besoins des gens. Cette théorie est connue mondialement sous le nom de la Pyramide de Maslow. Aujourd’hui, il existe de nombreuses adaptations de cet outil afin de l’adapter aux nouvelles générations et aux nouvelles technologies de communication.

Expérimenter la confiance pour le bien-être des organisations

Chaque jour, des collaborateurs s’interrogent sur leur rôle dans nos entreprises, de nouveaux modèles sont pensés et réfutés, des secrets managériaux dévoilés propageant le mal-être dans nos organisations. L’avènement du Big Data, rendant les informations disponibles à tout le monde, modifie profondément les nouveaux modèles managériaux. Si vous n’avez pas encore construit votre organisation sur…

Les 7 principes de l’Harmocratie

Une caractéristique des entreprises actuelles est leur aversion du risque se traduisant notamment dans une affectation des budgets R&D dans l’amélioration de leurs gammes existantes plutôt que dans l’innovation de nouveaux produits. Pourtant, parallèlement à ce raisonnement, nous constatons que les organisations dont la réussite est remarquable ont toutes le même profil : start-ups proposant des…